| 2024-05-21 |
重要
臺中市立臺中第一高級中等學校性騷擾防治措施及申訴處理要點
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| 2024-05-21 |
重要
性別平等工作法
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| 2024-05-21 |
重要
性別平等教育法
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| 2024-05-21 |
重要
性騷擾防治法
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| 2023-06-07 |
重要
跟蹤騷擾防制法
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| 2025-01-17 |
轉知勞動部函送性別平等工作法第12條第7項規定之適用疑義
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| 2025-01-13 |
轉知行政院性別平等處製作「各機關性騷擾防治通用教材-性騷擾防治三法介紹及案例分享」簡報
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| 2024-11-14 |
轉知修正後「衛生福利部性騷擾調查專業人員培訓及調查專業人才庫建置要點」
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| 2024-10-24 |
轉知勞動部函送性別平等工作法第32條之3規定解釋令
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| 2024-06-11 |
轉知公務人員保障暨培訓委員會修正「公務人員考試錄取人員訓練期間遭受性騷擾事件處理須知」第3點及第5點，並自即日生效
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| 2024-05-31 |
轉知臺中市政府教育局修正「臺中市政府教育局性騷擾防治措施、申訴及懲處要點」，名稱並修正為「臺中市政府教育局性騷擾防治措施、申訴及處理要點」，自即日生效
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| 2024-04-26 |
轉知臺中市政府修正「臺中市政府及所屬各機關學校性騷擾防治與申訴作業注意事項」，名稱並修正為「臺中市政府及所屬機關學校性騷擾防治與申訴作業注意事項」，自即日生效
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| 2024-01-25 |
轉知勞動部修正「性別工作平等訴訟法律扶助辦法」，名稱並修正為「性別平等工作法律扶助辦法」，業經該部於113年1月19日令修正發布
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| 2024-01-25 |
轉知勞動部修正「性別工作平等法施行細則」部分條文，名稱並修正為「性別平等工作法施行細則」，業經該部於113年1月17日令修正發布
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| 2024-01-25 |
轉知勞動部修正「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則」，名稱並修正為「工作場所性騷擾防治措施準則」，業經該部於113年1月17日令修正發布
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| 2024-01-18 |
轉知勞動部修正「性別工作平等申訴審議處理辦法」，名稱並修正為「性別平等工作申訴審議處理辦法」，業經該部於113年1月11日令修正發布
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| 2024-01-08 |
轉知「地方主管機關受理工作場所性騷擾事件申訴處理辦法」業經勞動部於中華民國112年12月28日以勞動條5字第1120148838號令訂定發布
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| 2023-12-06 |
轉知「工作場所性騷擾調查專業人士培訓及專業人才庫建置要點」業經勞動部112年11月23日訂定發布
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| 2018-08-23 |
107.08.16修正「臺中市政府及所屬各機關學校性騷擾防治與申訴作業注意事項」第六點
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| 2018-08-01 |
「消除對婦女一切形式歧視公約（CEDAW）」教育訓練教材
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| 2018-05-15 |
原行政院人事行政局（以下簡稱原人事局）有關哺乳時間 之規定，均自即日起停止適用。
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| 2018-03-01 |
「公務人員考試錄取人員基礎訓練期間遇有性騷擾事件之處理須知」
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| 2018-02-23 |
臺中市政府及所屬各機關學校性騷擾防治與申訴作業
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| 2018-02-14 |
「各機關公務員性別主流化訓練計畫」自107年1月1日生效
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| 2017-01-18 |
本校性騷擾申訴專線
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| 2015-11-04 |
消除對婦女一切形式岐視公約施行法
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| 2015-11-04 |
校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則
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| 2015-11-04 |
衛福部保護服務司 ＞ 性騷擾防治
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| 2015-11-04 |
性騷擾案件處理實務操作手冊
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| 2015-11-04 |
行政院性別主流化
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臺中市立臺中第一高級中等學校人事室