| 2024-05-21 |
重要
台中市立台中第一高级中等学校性骚扰防治措施及申诉处理要点
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| 2024-05-21 |
重要
性别平等工作法
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| 2024-05-21 |
重要
性别平等教育法
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| 2024-05-21 |
重要
性骚扰防治法
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| 2023-06-07 |
重要
跟踪骚扰防制法
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| 2025-04-17 |
转知为持续推动性别平等政策，鼓励男性公务人员申请育婴留职停薪，行政院人事行政总处已制作「超级奶爸闯关去」短片
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| 2025-01-24 |
转知「各级学校校长或教职员工涉职场性骚扰事件」及「各级学校人员及学生涉性骚扰防治法所定性骚扰事件」申诉及处理流程说明
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| 2025-01-17 |
转知劳动部函送性别平等工作法第12条第7项规定之适用疑义
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| 2025-01-13 |
转知行政院性别平等处制作「各机关性骚扰防治通用教材-性骚扰防治三法介绍及案例分享」简报
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| 2024-11-14 |
转知修正后「卫生福利部性骚扰调查专业人员培训及调查专业人才库建置要点」
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| 2024-10-24 |
转知劳动部函送性别平等工作法第32条之3规定解释令
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| 2024-06-11 |
转知公务人员保障暨培训委员会修正「公务人员考试录取人员训练期间遭受性骚扰事件处理须知」第3点及第5点，并自即日生效
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| 2024-05-31 |
转知台中市政府教育局修正「台中市政府教育局性骚扰防治措施、申诉及惩处要点」，名称并修正为「台中市政府教育局性骚扰防治措施、申诉及处理要点」，自即日生效
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| 2024-04-26 |
转知台中市政府修正「台中市政府及所属各机关学校性骚扰防治与申诉作业注意事项」，名称并修正为「台中市政府及所属机关学校性骚扰防治与申诉作业注意事项」，自即日生效
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| 2024-01-25 |
转知劳动部修正「性别工作平等诉讼法律扶助办法」，名称并修正为「性别平等工作法律扶助办法」，业经该部于113年1月19日令修正发布
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| 2024-01-25 |
转知劳动部修正「性别工作平等法施行细则」部分条文，名称并修正为「性别平等工作法施行细则」，业经该部于113年1月17日令修正发布
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| 2024-01-25 |
转知劳动部修正「工作场所性骚扰防治措施申诉及惩戒办法订定准则」，名称并修正为「工作场所性骚扰防治措施准则」，业经该部于113年1月17日令修正发布
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| 2024-01-18 |
转知劳动部修正「性别工作平等申诉审议处理办法」，名称并修正为「性别平等工作申诉审议处理办法」，业经该部于113年1月11日令修正发布
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| 2024-01-08 |
转知「地方主管机关受理工作场所性骚扰事件申诉处理办法」业经劳动部于中华民国112年12月28日以劳动条5字第1120148838号令订定发布
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| 2023-12-06 |
转知「工作场所性骚扰调查专业人士培训及专业人才库建置要点」业经劳动部112年11月23日订定发布
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| 2018-08-23 |
107.08.16修正「台中市政府及所属各机关学校性骚扰防治与申诉作业注意事项」第六点
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| 2018-08-01 |
「消除对妇女一切形式歧视公约（CEDAW）」教育训练教材
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| 2018-05-15 |
原行政院人事行政局（以下简称原人事局）有关哺乳时间 之规定，均自即日起停止适用。
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| 2018-03-01 |
「公务人员考试录取人员基础训练期间遇有性骚扰事件之处理须知」
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| 2018-02-23 |
台中市政府及所属各机关学校性骚扰防治与申诉作业
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| 2018-02-14 |
「各机关公务员性别主流化训练计画」自107年1月1日生效
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| 2017-01-18 |
本校性骚扰申诉专线
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| 2015-11-04 |
消除对妇女一切形式岐视公约施行法
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| 2015-11-04 |
校园性侵害性骚扰或性霸凌防治准则
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| 2015-11-04 |
卫福部保护服务司 ＞ 性骚扰防治
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