一、公务人员考试錄取分配占缺实施实务训練人员，倘具所占职缺之任用资格者，歷系依铨叙部相关函释得准先行派代送审，以适度维护考试及格人员权益。为期上开先行派代送审之实务作业，于公务人员考试錄取人员改采未占缺训練后仍得适用有据，并审酌上开得先行派代送审相关函释原意，主要系为保障现职人员既有任职权益，爰修正增订本细则第21条之1，就现职人员復应公务人员考试錄取分配训練之先行派代送审事宜予以规范。

二、旨揭任用法施行细则第21条之1条文系规定现职人员经公务人员考试录取分配训练，具拟任职务法定任用资格者，得由权责机关函商原服务机关同意，依任用法第24条规定先派代理，并依限送审。兹以上开条文系为保障现职人员既有任职权益，非现职人员尚非适用对象。是以，铨叙部78年8月16日78台华登一字第294714号函及95年3月28日部管四字第0952615260号书函，以及铨叙部历次函释，有关非现职人员经考试录取分配占缺实施实务训练，倘具所占职缺之任用资格者，得准先行派代送审规定，与上开规定未合者，均配合自本条文109年8月2日发布生效日起停止适用。另具拟任职务任用资格之非现职人员，其分配用人机关训练之实际报到日于本条文发布生效日前者，仍得参照上开函释由权责机关先行派代送审。