轉知銓敘部有關公務員服務法第13條第1項、第14條之2及第14條之3規定相關解釋

一、有關公務員得否加入各類合作社成為社員並經選任為理（監）事、社員代表，及其持股比例等疑義，經銓敘部通盤檢討各類合作社之屬性並徵詢相關主管機關意見審慎研議 後，以依合作社法成立之合作社，除信用合作社具營利法 人性質外，餘均屬非以營利為目的之事業體，是依合作社法成立之合作社（除信用合作社外），係服務法第14條之2及第14條之3所稱非營利團體，公務員兼任合作社（除信用合作社外）職務應依上開規定辦理；至認購社股限制部分，因與服務法規定無涉，爰應依合作社法相關規定辦理。又公務員雖得加入信用合作社成為社員並經選任為社員代表，惟其認股比例至多不得超過實收股金總額百分之五，且不得兼任信用合作社理事、監事、經理人、清算人、監管人等職務。

二、另臺灣省青果運銷合作社（以下簡稱青果合作社）雖屬服務法第14條之2及第14條之3所稱之非營利團體，惟其入社資格已違反服務法第13條經商禁止之規定，公務員自無從經權責機關許可而加入青果合作社。