轉知銓敘部有關公務員於停（休）職期間得否於民間機構執行服務法第15條第2項所稱「領證職業」所為之事務解釋

• 2023-03-02
• 黃 先生

考量停（休）職公務員雖仍具公務員身分，惟已不得執行職務，故不發生從事領證職業造成角色混淆之問題。是公務員依法停（休）職期間得於民間機構任職，上開任職範圍包括服務法第15條第2項所稱「領證職業」，且毋須經權責機關(構)同意或備查；惟各該專業管理法律另有禁止規定者，仍應依其限制為之，且亦不得違反服務法第5條、第6條、第7條、第14條及第16條等相關規定。

• 1120301銓敘部函.pdf 1120301銓敘部令.pdf